Sachbearbeitung Beistandschaften und Beurkundungen

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden). Die Stelle ist der Entgeltgruppe 9c TVöD zugeordnet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: 

• Beratung und Unterstützung nach §§ 18, 52a SGB VIII 
  
  • Beratung und Unterstützung von Eltern/-teilen bei der Feststellung der Vaterschaft sowie über das gemeinsame Sorgerecht
  • Festsetzung, Geltendmachung und Verfolgung von Unterhaltsansprüchen
• Führung von Beistandschaften 
  
  • eigenverantwortliche gesetzliche Vertretung von minderjährigen Kindern bei der Feststellung der Vaterschaft
  • Festsetzung, Geltendmachung und Verfolgung von Unterhaltsansprüchen im Rahmen von Beistandschaften
• Prozessvertretung
• Beurkundung
  
  • Beratung und Beurkundung von Vaterschaftsanerkennungen, Zustimmungserklärungen, Mutterschaftsanerkennungen, Verpflichtungserklärungen zur Erfüllung von Unterhaltsansprüchen, Erklärungen über die gemeinsame elterliche Sorge 

Ihr Profil: 

• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II 
• gute Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern
• hohe Belastbarkeit sowie Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit
• eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
• teamorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Sozialkompetenz
• gute kommunikative Fähigkeiten 
• Bereitschaft zur Teilnahme an erforderlichen Fortbildungen 

Wir bieten: 

• eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit mit guten Fort- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• einen krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer modernen Kommunalverwaltung
• Zusammenarbeit mit erfahrenen und kollegialen Teams sowie teambildende Maßnahmen
• eine tarifgerechte Bezahlung nach dem TVöD VKA einschließlich Jahressonderzuwendung und jährliches Leistungsentgelt (EG 9c TVöD entspricht 4.010,72 EUR bis 5.527,70 EUR brutto monatlich bei Vollbeschäftigung und variiert abhängig von Ihrer Berufserfahrung)
• eine betriebliche Altersversorgung zur Absicherung im Alter (VBL)
• Work-Life-Balance: gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie; flexible Arbeitszeitgestaltung in Abhängigkeit von den organisatorischen Möglichkeiten und dienstlichen Belangen
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• einen Arbeitgeberzuschuss zum Erwerb eines Fahrrades/E-Bikes sowie die Nutzung von Dienstfahrzeugen und E-Bikes für dienstliche Fahrten; die Stadt Waltrop ist vom ADFC zertifiziert als fahrradfreundlicher Arbeitgeber (Kategorie „silber“)
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen
• Corporate Benefits mit Preisnachlässen auf z.B. Bekleidung, Reisen oder Konzertkarten 

Wenn Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabenbereich haben, dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 22.09.2026 auf unserem Online-Bewerbungsformular hoch - die Möglichkeit hierzu haben Sie hier.

Für nähere Auskünfte hinsichtlich der zu besetzenden Stelle stehen Ihnen die Fachdienstleitung, Frau Okon (Tel. 02309 930 320) und Frau Nennstiel aus dem Fachdienst Personal (Tel. 02309 930 395) gerne zur Verfügung. 

Das Interesse von Bewerber:innen an einer Teilzeitbeschäftigung sollte kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung darstellen. Eine Realisierung ist abhängig von den organisatorischen Rahmenbedingungen.

Die Stadt Waltrop fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Geschlechter ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Weltanschauung oder sexueller Identität. 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!