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Die Gleichstellungsbeauftragten der Emscher-Lippe Region und des Kreises Recklinghausen machen auch in diesem Jahr mit einer zentralen Veranstaltung auf das Gender Pay Gap aufmerksam. Zum Equal Pay Day (EPD) findet am 6. März 2024 um 19.00 Uhr eine Veranstaltung in der Aula des Theodor-Heuss-Gymnasiums in Waltrop (THG, Theodor-Heuss-Straße 1, 45731 Waltrop) statt. Es spricht Susanne Maier vom Deutschen Frauenrat, zudem gibt es Musikprogramm und ein Essens- und Getränkeangebot. Der Eintritt ist frei. Eine vorherige Anmeldung (02309 930 348 | mail_gleichstellungsstelle@waltrop.de) ist aus planerischen Gründen gern gesehen, aber nicht notwendig. 

Es gibt ihn immer noch: den Equal Pay Day! Unter dem Motto "Höchste Zeit für Equal Pay" rückt der Zusammenhang zwischen Zeit und Geld in den Mittelpunkt und zeigt, welche Lösungsansätze es für eine gerechte Zeitverteilung gibt. Denn der Ausspruch „Zeit ist Geld“ ist mehr als nur eine leere Floskel. Nicht nur Lohn, sondern auch Zeit soll gerecht verteilt sein.

Während fast jede zweite Frau in Teilzeit arbeitet, um den Großteil der Betreuungsaufgaben in Familie, Haushalt und Pflege zu übernehmen, ist nur jeder zehnte Mann teilzeitbeschäftigt. Die hohe Teilzeitquote bei Frauen hat erhebliche Auswirkungen auf den Gender Pay Gap. Dies ist die Lohnlücke, die immer noch zwischen Männern und Frauen besteht. Im Jahr 2022 verdienten Frauen durchschnittlich 18 Prozent weniger pro Stunde als Männer.

An diesen Zahlen und Fakten hat sich seit Jahren nichts geändert, die Situation hat sich nur scheinbar um einen Tag verbessert. Der 6. März ist nur deshalb gesetzt, weil 2024 ein Schaltjahr ist, deshalb - Keine Tricks, es ist wirklich „Höchste Zeit für Equal Pay“!

Arbeitszeit ist also auch eine Frage der Geschlechtergerechtigkeit, sagt Margit Gottstein, Staatssekretärin im Bundesgleichstellungsministerium. Sie stellt fest, dass „die Aufteilung - Männer in Vollzeit und Frauen eher in Teilzeit - nicht unbedingt ihren Wünschen entspricht, sondern sie hat viel mit stereotypen Rollenzuschreibungen und strukturellen Hürden zu tun. Was sich ändern muss, damit Sorgearbeit, Erwerbsarbeit und Freizeit paritätisch aufgeteilt werden, diskutiert die Equal Pay Day Kampagne 2024.“

In der Aula des THG spricht Susanne Maier vom Deutschen Frauenrat zu genau diesem Thema: Bissig, lebensnah, kompetent, vielschichtig – genauso wie auf ihrem Instagram-Blog mamamitmeinung.

Für den guten Ton am 6. März ist die Leiterin des Fachausschusses „Raus aus der Armut. Teilhabe für Frauen sichern“ jedoch nicht allein zuständig. Für den sorgt auch die Band „Sherry Bomb“: Anna Coutourier (Gesang, Bass) und Harry Leyk (Gitarre) machen ihr eigenes Ding aus Pop, Folk, Indie und Blues.

Auch für das leibliche Wohl ist gesorgt. Neben kulinarischen Köstlichkeiten von der Castrop-Rauxeler Frauenkooperative gibt es faire Weine im Angebot des Weltladens Waltrop.

>>> INFO FLYER zum Equal Pay Day in Waltrop (PDF-Download)

EPD 2024 AUF EINEN BLICK
Wann? 06. März 2024, 19h
Wo? Aula des Theodor-Heuss-Gymnasiums Waltrop
Wer? Susanne Maier spricht, Cherry Bomb macht Musik…
Was?! Leckeres gibt es auch…
Warum? Es ist Höchste Zeit für Equal Pay!

INFOS ZU DEN VERANSTALTERINNEN
Die Kreisarbeitsgemeinschaft der Gleichstellungsbeauftragten der Städte des Kreises Recklinghausen und Bottrop (KAG Kreis RE und Bottrop) veranstalten auch 2024 gemeinsam mit FAGEL+ (Frauenarbeitsgemeinschaft der Region Emscher-Lippe) den EPD unter Federführung der Städte Castrop-Rauxel und Waltrop. Die Veranstaltung richtet sich an alle Interessierten und ist kostenfrei. Anmeldung sind willkommen unter möglich Gleichstellungsstelle@waltrop.de bzw. 02309 930 348 oder Gleichstellung@castro-rauxel.de bzw. 02305 10 62 107. Die Frauenarbeitsgemeinschaft Emscher-Lippe (FAGEL+) setzt sich für die Belange von Frauen in der Emscher-Lippe Region ein und vertritt im Strukturwandel die Interessen von Frauen, damit in der Emscher-Lippe-Region Frauen und Männer zukunftsfähige Arbeitsplätze finden und ein Umfeld, in dem es sich lohnt zu leben.

ÜBER DEN EQUAL PAY DAY
2008 wurde der Equal Pay Day, der internationale Aktionstag für die Entgeltgleichheit zwischen Männern und Frauen, auf Initiative der Business and Professional Women (BPW) Germany erstmals in Deutschland durchgeführt. Entstanden ist der Tag für gleiche Bezahlung in den USA. Initiatorinnen waren die amerikanischen Business and Professional Women (BPW/USA), die 1988 die „Red Purse Campaign“ ins Leben riefen, um auf die bestehende Lohnkluft hinzuweisen. Mehr Informationen zum Equal Pay Day gibt es unter www.equalpayday.de. 

Auf dem Bild: Equal-Pay-Day-Logo auf Fahnen. Foto: equalpayday.com.